戶外拓展訓練具有綜合活動性、挑戰*限、彰顯個性、高峰體驗、自我教育、能力全面發展等特點，是一種現代人和現代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式，采用這種培訓方式，不但能夠提高企業員工和管理者的綜合素質，而且還能有效地營造企業文化，提高企業核心競爭力。

　　戶外拓展訓練促進員工的身心健康：拓展訓練以體能訓練為基礎，通過不同的運動形式，對企業員工的身體素質與機能的發展意義重大，同時通過走進自然，可以領略大自然的魅力，體驗野外探險樂趣。參與者的心靈得以陶冶，工作壓力帶來的不良情緒得以釋放，人際關系得到調整，身心健康得到加強，生活和工作的熱情得到提高，能夠更加樂觀的面對工作與生活的挑戰，企業員工的基本素質得到提高。

　　戶外拓展訓練培養員工的職業素養：企業員工的素質高低直接影響著企業的發展，其中員工良好的進取精神和創新意識是兩大核心素質。拓展訓練的項目設計大都具有一定的難度，完成好這些項目需要學員承受身心和智力上的考驗，有時甚至要向自己的能力*限挑戰。面對復雜的環境和意想不到的諸多困難，要求參與者要積*進取，果敢堅定,勇于創新，合理配置資源，管理自己的情緒，追求工作效率的*大化。在激烈的競爭中，還要求參與者具備不達目的決不輕易放棄勇氣和毅力，具備吃苦耐勞，嚴格自律，細致周密的品格，這些心理品質和人文精神是現代企業員工必備的素質。

　　戶外拓展訓練提高員工的溝通技巧，改善人際關系：拓展訓練往往是以團隊的形式參與，在團隊中每一個成員都要扮演一個特定的角色，承擔一定的義務，在完成任務的過程中，與其他成員的溝通顯得十分重要。為了出色地完成任務，在集體活動中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于與同伴協作、溝通，學會關心他人，換位思考，包容他人，這樣既改善了人際關系，又培養了協作精神。

　　戶外拓展訓練提高企業管理者的素質：企業經營管理者是團隊靈魂，企業間的競爭越來越激烈，經營管理者要承受來自于多方面的競爭壓力，要求從業者不但具備良好的業務素質和明確的職業規范，還需要良好的心理素質，堅強的意志，勇于進取，冒險創新的精神，團隊意識和組織協調能力，這些都需要從實踐中培養出來，而體驗式的拓展訓練無論從形式，還是內容上，都適應企業經營管理者提高素質的需要。拓展訓練在國外已經取得了許多成功的經驗。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網站客服。